LES PRIVILEGES DES UNS FONT LE CHOMAGE DES AUTRES
Les pages de “publicité” de la municipalité de Arue relative à la dénonciation des revendications exagérées des grévistes menés par les syndicats CSTP-FO, Oe Oe to Oe Rima et CSIP ne font que confirmer à postériori le contenu de notre récent billet intitulé ” Syndicratie”. La commune recense, en effet, les multiples et successives augmentations de salaires obtenues par son personnel communal. Des salaires d’agents publics déjà beaucoup plus élevés que ceux perçus par les salariés de nos petites entreprises.
Le surcoût des revendications a été chiffré par la commune à 60 millions de francs CFP par an, une somme considérable qui annihile toute marge de manoeuvre nécessaire à l’amélioration du service public et des infrastructures communales. Cette situation est révélatrice de celle que vivent quasiment toutes les municipalités de la Polynésie française : pléthore de personnel, frais de personnel exorbitants dans le budget de fonctionnement, salaires confortables, budget d’investissement réduit à la portion congrue, impunité syndicale… C’est le règne du “toujours plus” pour des quasi -fonctionnaires dont les salaires sont déjà indexés. Est-ce pour autant que la productivité s’accroit et que la qualité des services publics s’améliore ? Les citoyens qui voient les ordures s’amonceler, les écoles ou les salles omnisports se détériorer, la sécurité se dégrader en doutent sérieusement.
CEGELEC, ETDE, Tikiphone, Commune de Mahina, Raddison, Commune de Arue… Des leaders syndicaux aux multiples arrières-pensées, aux prises avec une concurrence entre centrales qui entrainent surenchères dont les salariés syndiqués profitent, ont décidé d’accroitre les privilèges de certains ( emploi à vie,salaires confortables, treizième ou quatorzième mois, primes diverses et variées…) au détriment de l’intérêt général.
Ces leaders syndicaux ne voient pas qu’ils scient la branche sur laquelle nous sommes tous assis dans cette éternelle fuite en avant, et ce, sans prendre en considération notre situation économique et sociale. A y regarder de près, ils prennent les citoyens-consommateurs-contribuables que nous sommes tous en otages. Ils asphyxient les budgets publics en pensant que ceux-ci vont éternellement croître en proportion de leurs revendications excessives.
Ils ne voient pas qu’ils réduisent d’autant les marges de manoeuvre dont notre société a besoin pour créer du travail aux jeunes. A leurs propres enfants, en fait. Privilèges pour une minorité, accentuation de la précarité pour une majorité et chômage pour les jeunes. C’est le prix toujours plus lourd qu’il faudra payer pour ces surenchères continuelles et insatiables.
Toujours plus de dépenses publiques, toujours plus d’impôts, toujours plus de charges sociales pour les citoyens et les entreprises. Comment, voulez-vous, après tout çà, que ces mêmes entreprises créent des emplois pour les jeunes ?
Non. Il est temps que la raison et l’autorité reviennent. Nos élus doivent dire clairement et courageusement que tout n’est pas possible, que la démagogie syndicale doit avoir des limites. L’heure est à la relance économique, aux efforts, au travail,au mérite, à l’amélioration de la productivité, à l’efficacité et à la qualité de service. Et je dirais même que l’heure est à l’excellence dans tous les domaines, car notre système économique et notre système éducatif perdent de plus en plus pied dans la compétition mondiale. Ce n’est, logiquement, que lorsque le résultat de ces efforts est obtenu qu’il sera justement récompensé.Arrêtons de toujours mettre la charrue avant les boeufs par clientélisme syndical.
Il n’y a pas de droits sans devoirs. Il n’y a pas d’avancée sans contre-partie. L’heure est aux accords “donnant-donnant” ou “gagnant-gagnant”.
Toutes ces valeurs, tous ces mots ont un sens. Ils ne sont pas “réactionnaires”, mais ils reflètent une lucidité nouvelle face aux désordres du monde et aux abus de tous les conservatismes et corporatismes en place.Et Dieu sait s’ils sont nombreux dans notre Pays. Car n’avez-vous pas remarqué que ce sont toujours ceux qui ont déjà beaucoup qui réclament toujours plus ? Sans cette lucidité et cette remise en ordre, il faut craindre une lente descente aux enfers et ce sont nos enfants qui en paieront le prix.
Ces valeurs sont défendues par un candidat à la Présidence de la République. Vous avez deviné qui…En tout état de cause, je soutiens la détermination des élus communaux de Arue. Celà change de la faiblesse et de la capitulation en rase campagne que l’on observe trop souvent à la tête de nos organismes publics.
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Commentaires
A Moorea, le syndicat O Oe To Oe Rima de Ronald Terorotua, a déposé deux préavis de grève au sein de l’hôtel Sheraton mais aussi de l’établissement “Sofitel Pearl Beach Resort”.
Le syndicat demande des indemnités de mise à la retraite à la requalification des contrats à temps partiel en contrat à plein temps,et à l’augmentation de 10% du salaire de base. Il dénonce aussi les “pressions” exercées sur les salariés et la “discrimination raciale”!
L’activisme de Ronald est lié clairement à sa volonté de créer un parti travailliste. Et en plus, il est indépendantiste. Un chop suey où il est le seul à s’y retrouver…. Mais sa démagogie est sans bornes. Plus c’est gros, mieux c’est. Jusqu’à quand ?
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